FANTAS technology株式会社

FAN+ HR

FANTAS technology の新卒採用・中途採用に関する情報を発信していきます。

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2022年 上期表彰式『FANTAS AWARD 2022』を開催しました!

みなさん、こんにちは! FANTAS technology広報の大洲です。 先日、上期表彰式『FANTAS AWARD 2022』を2年半ぶりにリアルで開催しました! FANTAS AWARDは、半期に一度、素晴らしい功績を上げたメンバーを讃え、部署の垣根を超えてコミュニケーションを深め、ビジョンを共有する場です。 そして、普段はなかなか伝えられない感謝の気持ちを伝え合い、次は「自分もあのステージへ立ちたい」という想いを抱きながら、次の半期に向けてスタートを切るキックオフ

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【22卒/新卒研修】空き家再生体験研修に行ってきました!

皆さん、こんにちは! FANTAS technology ストラテジーチームの吉村です。 先日、新卒研修の一環として、5月24日(火)に千葉県夷隅郡大多喜町にある空き家物件リノベーション現場の見学に行ってきました! 今年度初の社外研修となりますので、新入社員の表情も心なしかワクワクしていました。 今回は、そんな研修当日の様子をお届けします。 新卒研修概要今年の新入社員は7名のうち6名がコンサルティング本部配属予定で、現在も引き続き研修を行っています。入社以降、いち早く一人

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Entrance Book 〜FANTASにご興味をお持ちいただいた皆様へ〜

みなさんこんにちは。FANTAS technology広報の大洲です。 弊社は、”不動産”と”テクノロジー”を掛け合わせた「不動産テック」企業として、様々なサービスを展開しています。 今回は、FANTAS technologyという会社について、組織や事業、働き方など、深く理解していただけるような情報をまとめました。 FANTASにご興味をお持ちいただいた皆さまの「入り口」となる資料 という意味合いで「Entrance book」と名付けています。 皆さんに、少しでもF

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【入社エントリ】FANTASの2022年度新卒をご紹介!新卒同士でインタビューを行いました!(田畑編)

皆さん、こんにちは! FANTAS technologyに22年度の新卒として入社しました長田です。 僕は先日、入社式を終え、正式にFANTASの社員となりました! 今回は、僕たち22新卒メンバー同士で、就職活動中や内定後の生活、FANTASに決めた理由、今後のビジョンなどを、お互いにインタビューしてみました! 僕がインタビューをしたのは、同志社大学 心理学部卒の田畑 龍一です。 現在就活中やこれから就活をはじめる学生の皆さんに、少しでも役立つ情報をお届けできればと思

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FAN+ オープン社内報

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2022年 上期表彰式『FANTAS AWARD 2022』を開催しました!

みなさん、こんにちは! FANTAS technology広報の大洲です。 先日、上期表彰式『FANTAS AWARD 2022』を2年半ぶりにリアルで開催しました! FANTAS AWARDは、半期に一度、素晴らしい功績を上げたメンバーを讃え、部署の垣根を超えてコミュニケーションを深め、ビジョンを共有する場です。 そして、普段はなかなか伝えられない感謝の気持ちを伝え合い、次は「自分もあのステージへ立ちたい」という想いを抱きながら、次の半期に向けてスタートを切るキックオフ

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2022年度 入社式を開催しました!

みなさん、こんにちは! FANTAS technology広報の大洲です。 先日、4月1日(金)に入社式を本社オフィスセミナールームにて開催いたしました! 今年はあいにくの雨ではありましたが、終始、新入社員も既存社員も晴れ晴れとした表情で、未来への希望に溢れた、とても素敵な入社式となりました。 今回は、入社式当日の様子をお届けします! ようこそFANTASへ 今年は、新入社員7名を迎え、内定式同様に万全な感染対策のもと、オフラインでの開催となりました。 ついに迎え

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ファンタスクフォースで生まれた新制度をご紹介〜Good Job Pass(社内副業制度)〜

皆さん、こんにちは! FANTAS technology 広報の小川です。 本日は、FANTASのちょっと変わった取り組み「ファンタスクフォース」で栗原さんが提案し、採択された新制度「Good Job Pass(社内副業制度)」についてご紹介します! 「ファンタスクフォース」と「FAN+STOCK休暇制度(積立休暇制度)」については、こちらの記事をご覧ください。 ◆ Good Job Pass(社内副業制度)について 早速ですが、Good Job Pass(社内副業制

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ファンタスクフォースで生まれた新制度をご紹介〜FAN+STOCK休暇制度(積立休暇制度)〜

皆さん、こんにちは! FANTAS technology 広報の小川です。 本日は、FANTASのちょっと変わった取り組み「ファンタスクフォース」について紹介したいと思います! ファンタスクフォースとは? 会社の課題解決に向けて、部署も役職も異なるメンバーが集まり、ボトムアップで会社の未来に新しい常識を足していくプロジェクトです! 社長に直接提案し、採択されたプロジェクトは、実現に向けて動き出します。 2021年下期に開催した、ファンタスクフォースの第3期では、見事

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作りたいのは「企業価値を最大化し社員が幸せになれる組織」〜令和時代のベンチャー企業の組織デザインの手法とは?〜

皆さん、こんにちは。 FANTAS technology 広報の小川です。 今回は、FANTAS STORYをお届けします。4月から執行役員に就任し、コーポレート本部とファイナンス本部を管掌する末原 浩之介です。 特技は「仕組み作り」と答える末原が、どのようにFANTASの組織をデザインしていくのか?今回のSTORYでは、入社1年半で取り組んできたことや目指すべき組織、採用基準などについて聞いてみました! FANTASに興味を持っていただいた学生さんや中途面接予定の方は

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【入社エントリ】FANTASの2022年度新卒をご紹介!新卒同士でインタビューを行いました!(田畑編)

皆さん、こんにちは! FANTAS technologyに22年度の新卒として入社しました長田です。 僕は先日、入社式を終え、正式にFANTASの社員となりました! 今回は、僕たち22新卒メンバー同士で、就職活動中や内定後の生活、FANTASに決めた理由、今後のビジョンなどを、お互いにインタビューしてみました! 僕がインタビューをしたのは、同志社大学 心理学部卒の田畑 龍一です。 現在就活中やこれから就活をはじめる学生の皆さんに、少しでも役立つ情報をお届けできればと思

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FANTASのトップセールスに聞く、お客様にファンになっていただける理由とは?

みなさんこんにちは。広報の大洲です。 本日は、メンバーのSTORYをお届けします。 今回の社員インタビューは、昨年度のFANTAS Awardにて、通期のコンサルティング管理職部門を受賞した、フィールド第1チーム シニアリーダーの山田 浩大と、下期のコンサルティング管理職部門を受賞した、フィールド第1チーム リーダーの五十嵐 大輝です。 どちらも新卒入社、出身地が兵庫県という共通点を持つ二人ですが、お互いの印象を聞いてみると、山田から見た五十嵐は「絶対に曲がった事はしない

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自分を信じて、大きな壁も乗り越える。 経験を積み重ねながら、インサイドの可能性を切り拓く。

みなさんこんにちは。広報の大洲です。 本日は、メンバーのSTORYをお届けします。 今回の社員インタビューは、今期新しく発足した、コンサルティング企画グループ インサイドチームに立ち上げから参画している渡邉 澪です。 自分を一言で表すと?という質問に対して 「声の大きい風紀委員」と答える渡邉は、部署内でも「よく通る声」だと言われているそうです。真面目で、細部へのこだわりが強いという渡邉は、自分の意見を持って、周りを動かすことのできる、芯の強い女性です。 今回のSTORY

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FAN+ Member

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『働くパパのリアルな1日』 〜福田 祥太郎さん〜

みなさん、こんにちは! FANTASは今年で創業12年を迎え、パパ・ママ社員も増えてきました。 そこで今回は、働きながら子育てをしているFANTASパパを2回に渡って紹介します。第1回目は「福田 祥太郎さん」です。 これからパパ・ママになる方、いつかパパ・ママになりたいと思っている方、先輩パパ・ママにも参考にしていただける内容となっています! FANTASパパ二人が子育てをしている中で感じている重要なキーワードが3つ出てきますので、ぜひ、ご覧いただければと思います!

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FAN+ Culture

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【文化刷新】不動産の未来に何を足す?〜FANTASの新しいカルチャーを足す〜

皆さん、こんにちは! FANTAS technology(ファンタステクノロジー)広報の小川です。 12月に入り今年もあと僅かですね。 FANTASは11月末が会社の期末となるため、12月は新しい年度の始まりになります。 そんな新年度のスタートに、新たにカルチャーを策定しました! FANTASのNewカルチャーとは? この記事を読んで、FANTASの雰囲気や文化を少しでも感じていただけると嬉しいです。  カルチャーを制定した背景これまでFANTASでは、以下の理念とミッ

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