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#IT

2022年 上期表彰式『FANTAS AWARD 2022』を開催しました!

みなさん、こんにちは! FANTAS technology広報の大洲です。 先日、上期表彰式『FANTAS AWARD 2022』を2年半ぶりにリアルで開催しました! FANTAS AWARDは、半期に一度、素晴らしい功績を上げたメンバーを讃え、部署の垣根を超えてコミュニケーションを深め、ビジョンを共有する場です。 そして、普段はなかなか伝えられない感謝の気持ちを伝え合い、次は「自分もあのステージへ立ちたい」という想いを抱きながら、次の半期に向けてスタートを切るキックオフ

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ファンタスクフォースで生まれた新制度をご紹介〜Good Job Pass(社内副業制度)〜

皆さん、こんにちは! FANTAS technology 広報の小川です。 本日は、FANTASのちょっと変わった取り組み「ファンタスクフォース」で栗原さんが提案し、採択された新制度「Good Job Pass(社内副業制度)」についてご紹介します! 「ファンタスクフォース」と「FAN+STOCK休暇制度(積立休暇制度)」については、こちらの記事をご覧ください。 ◆ Good Job Pass(社内副業制度)について 早速ですが、Good Job Pass(社内副業制

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2021年の振り返りと2022年RESTARTに向けて

あけましておめでとうございます。 FANTAS technology 広報の小川です。 いよいよ2022年がスタートしました。 FANTASの決算期末は11月末ですので、すでに先月から第13期が始まっていますが、新年はまた違った意味で気が引き締まりますね。 今年は1月4日より営業を開始。初日は毎月恒例の朝礼からスタートです。 代表國師 の年頭所感にはじまり、専務芝田より前期業績の総括がありました。 今期のテーマは「RESTART」。 2022年は、より一層選択と集中の視

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2021年下期表彰式『FANTAS AWARD 2021』を開催しました!

皆さん、こんにちは! FANTAS technology 広報の小川です。 先日、下期表彰式『FANTAS AWARD 2021』をリアルとオンラインのハイブリッドで開催しました! FANTAS AWARDは、半期に一度、素晴らしい功績を上げたメンバーを讃える表彰式であり、普段はなかなか伝えられない感謝の気持ちを表現するなど、部署の垣根を超えてコミュニケーションを深め、ビジョンを共有する場です。 そして、「自分もあのステージへ立ちたい」という想いとともに、次の半期に向け

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